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<劳动合同法实施条例>关于劳务派遣用工的规定

编写: 时间:2018-07-14 点击:
劳动合同法实施条例关于劳务派遣用工的规定如下,各用人单位在选择人事外包供应商的时候需要详细了解一下,是否有派遣的资质以及操作是否合理合法。 第28条 用人单位或者其所属
    <劳动合同法实施条例>关于劳务派遣用工的规定如下,各用人单位在选择人事外包供应商的时候需要详细了解一下,是否有派遣的资质以及操作是否合理合法。 
 
第28条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙创立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第67条规定的不得设立的劳务派遣单位。 
 
第29条 用人单位应当鲁行劳动合同法第62条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权利 
 
第30条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 
 
第31条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除,终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第46条、47条的规定执行。 
 
第32条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同,依照劳动合同法第48条的规定执行。
 
 
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